Они нужны всегда

 

Далеко не все выпускники колледжей и вузов в Смоленской области могут рассчитывать на быстрое и гарантированное трудоустройство.
Однако есть учебные заведения, которые с такой непростой проблемой давно справились. Сегодня речь пойдет об одном из них –
областном государственном образовательном медицинском учреждении «Смоленский базовый медицинский колледж». Мы встретились с его директором – Еленой Георгиевной Ткаченко.

– Здравствуйте, Елена Георгиевна! Чем в данный момент живет колледж?
– Приближается выпуск; а это всегда трогательный и волнующий момент и для студентов, и для нас, администрации колледжа. В этом году дипломы получат 139 человек.
– Увеличится ли набор студентов на будущий учебный год?
– Мы стараемся, чтобы число зачисленных на 1 курс не менялось: около 165 человек в год. В настоящий момент мы принимаем выпускников и 9, и 11 классов. На базе 9 классов можно поступить на специальности «Акушерское дело», «Сестринское дело» и «Лабораторная диагностика»; на базе 11 классов –
на «Сестринское дело» и «Лечебное дело». На внебюджетной основе мы готовим медиков по специальностям «Стоматология ортопедическая» и «Фармация». Также в колледже проходит обучение по специальности «Фармация» в сокращенной вечерней форме для тех, кто хочет получить второе образование. Чаще всего туда приходят взрослые люди, которые решили получить дополнительную специальность или сменить профессию. Причины у всех разные: кто-то решает открыть собственный бизнес, кто-то переезжает в другой город.
– Скажите, а какие из озвученных специальностей пользуются наибольшей популярностью?
– В последние два года интересом среди абитуриентов пользуется именно сокращенная вечерняя форма на специальности «Фармация». Там самый большой конкурс при поступлении.
– Не всякое учебное заведение может похвастаться конкурсом, учитывая сложную демографическую ситуацию в регио-не. Кстати, успел ли колледж ее почувствовать?
– Да. Чтобы адаптироваться, мы сменили структуру набора: уже 3 года принимаем выпускников не только 11, но и 9 классов. Должна добавить, что все больше наших абитуриентов приходят именно после 9 класса. С чем это связано? Вероятно, дети боятся не справиться с ЕГЭ. Вторая возможная  причина – это, как правило, не самый большой  достаток в семьях наших абитуриентов. На протяжении нескольких лет среди первокурсников не уменьшается количество сирот и детей, у которых мать или отец лишены родительских прав; 50% – это дети из неполных семей. По всей видимости, родные ребенка хотят, чтобы он быстрее стал на ноги. Но, конечно, есть и определенный процент абитуриентов, которые в столь юном возрасте уже наметили свой профессиональный путь и движутся к цели.
– Елена Георгиевна, Вы упомянули ЕГЭ. Вы работаете в колледже более 20 лет; а значит, помните тех, кто сдавал школьные экзамены, и видите, на что способны нынешние участники ЕГЭ. Есть ли между ними разница?
– Да. Но, к сожалению, не в пользу тех, кто сдавал ЕГЭ. Их учить труднее, особенно в первый год. «Всплывают» даже пробелы в основах школьной программы. Бывали случаи, когда мы вспоминали с детьми таблицу умножения или объясняли простейшие правила русского языка. Ведь медицинский работник должен оформлять документацию, и ему допускать орфографические и пунктуационные ошибки неприлично. Другой минус плохого знания родного языка заключается в том, что дети не умеют четко и грамотно излагать свои мысли. Медицинский работник постоянно общается с людьми; он должен уметь налаживать контакт с пациентом, вызывать доверие. Поэтому буквально с первого дня наши студенты учатся искусству беседы. К сожалению, по моим наблюдениям, ЕГЭ развитию этих навыков не способствует. Но при этом за два с небольшим года мы должны подготовить не просто «говоруна», а специалиста-практика, который будет работать в медицинском учреждении и полностью выполнять свою нагрузку, которая включает в себя и медицинские манипуляции, и лабораторную диагностику, и организацию ухода за пациентами.  
– Наверное, только медики за свою жизнь видят так много человеческих страданий и боли. Важно, чтобы в здравоохранении работали люди с большим сердцем, с душой, полной сочувствия. Поэтому хочу спросить: как за два с небольшим года вырастить не просто специалиста, но и милосердного человека?
–  Знаете, люди моего поколения воспитаны с мыслью, что милосердие – это нечто само собой разумеющееся. К своему удивлению, общаясь с современной молодежью, я часто вижу, что для них это не так. Милосердию, как ни странно, нужно учить! Не могу сказать, что какая-то отдельная структура колледжа прививает студентам высокую мораль. Мы все работаем на то, чтобы у наших выпускников были лучшие душевные качества. Каждая лекция, практическое занятие, внеучебное мероприятие – маленькие шаги к формированию такого специалиста. В эту систему включены все структуры колледжа, начиная приемной комиссией и заканчивая службой профориентации и содействия трудоустройству выпускников.
– Хотелось бы узнать про эту службу подробнее. Как она работает?
– Служба профориентации и содействия трудоустройству выпускников предлагает студентам все возможные варианты работы в учреждениях здравоохранения Смоленска и Смоленской области. Предлагая те или иные вакансии, сотрудники службы учитывают желания, способности и реальные возможности выпускников: одни любят и могут работать с детьми, другие талантливо ассистируют в операционной, третьи созданы для работы с участковым врачом. Наша служба действует уже четыре года. Собственно, раньше ее функции выполняло распределение. К сожалению, сейчас его нет, и это проблема.


– То есть с распределением было лучше?
– Думаю, что да. Я не согласна с точкой зрения, что распределение нарушает права личности, в особенности, если речь идет о студентах, которые учились за счет бюджета. Получается, что государство оплачивало их учебу в течение нескольких лет, давало стипендию. В итоге набегает значительная сумма! Так почему бы не вернуть деньги, отработав определенный срок по специальности?  
Не секрет, что во многих больницах региона не хватает персонала: медицинских сестер, лабораторных диагностов. Это происходит вовсе не потому, что мы выпускаем мало таких специалистов. Помимо Смоленского базового медицинского колледжа, в области есть также Вяземский медицинский колледж и Рославльский медицинский техникум, которые готовят кадры для учреждений здравоохранения. Просто несколько лет подряд мы наблюдаем, как выпускники из Смоленска едут работать в Москву и Санкт-Петербург. Наша служба профориентации, в свою очередь, стремится к тому, чтобы молодые специалисты работали в региональной отрасли здравоохранения. Во-первых, практические занятия проводятся почти во всех больницах города Смоленска. Таким образом, студенты могут заранее решить для себя, где хотят работать после учебы. Но зачастую им все равно нужно помочь в выборе. Все выпускники с февраля по апрель проходят собеседования с директором колледжа и представителем службы трудоустройства. В ходе встреч также решается вопрос дальнейшей специа-
лизации (а она у нас ведется в 25 направлениях) в Центре дополнительного образования. Также по желанию работодателей мы организуем встречи студенческих групп с представителем организации. Они общаются непосредственно с выпускниками, рассказывают о вакансиях, размере оплаты труда, возможностях совмещения и так далее. Ежегодно в конце марта мы проводим ярмарку вакансий под руководством Департамента Смоленской области по здравоохранению, на которую приглашаем  сотрудников Департамента, работодателей и, конечно, выпускников. Всем представителям организаций дается слово; затем отводится время для  неформального общения.
Кроме того, круглый год в колледже действуют два стенда, посвященные трудоустройству. Можно сказать, что они у нас «живые»: там находится самая полная информация о вакансиях в учреждениях здравоохранения региона, которая постоянно обновляется. Такие сведения у нас есть благодаря сотрудничеству с Департаментом Смоленской области по здравоохранению. И самое интересное, что не только дети, но и взрослые люди, которые проходят курсы повышения квалификации в Центре дополнительного образования, живо интересуются объявлениями.
– Насколько я понимаю, эта информация также помогает колледжу готовить специалистов, которые точно будут трудоустроены?
– Да, и в этом наше принципиальное отличие от других учебных заведений региона. Если коллеги только начинают говорить с предприятиями о том, сколько и каких специалистов нужно набрать и подготовить, то у нас этот «больной» вопрос решен. Это несомненный плюс нашей ведомственной принадлежности к Департаменту Смоленской области по здравоохранению. Мы работаем на конкретные медицинские учреждения: все цифры нашего приема подкреплены и обоснованы реальными данными.  
Конечная цель нашего взаимодействия – это максимальное трудоустройство молодых специалистов. По последним данным, более 60% наших выпускников трудоустроены. Это хороший процент. Я с содроганием вспоминаю 2006 год, когда столько же процентов выпускников-фельдшеров уехали в Москву. Как правило, они обосновывали свой отъезд низкими заработками в регионе. Тогда зарплаты действительно отличались в разы.
– А сейчас разве нет?
– В столице заработки выше примерно в два раза. Но все равно наши выпускники, с которыми мы общаемся, находят много возможностей работать в Москве, а жить в Смоленске. И тем не менее, можно говорить о том, что трудовое паломничество  в Москву пошло на убыль. 90% наших выпускников 2012 года собираются работать в медицине. Это тоже хороший показатель. Также 8 человек хотят поступать в Смоленскую государственную медицинскую академию. Значит, они остаются в отрасли здравоохранения, и это тоже радует.
– Мы затронули проблему заработков у медицинских работников. Не секрет, что многие сограждане приходят на прием к доктору или на процедуры с обязательным презентом в виде дорогих конфет, коньяка или энной суммы в конверте. Считается, что только так можно рассчитывать на достойное медицинское обслуживание. Вы тоже врач. Можете прокомментировать это явление?
– Лично я отношусь к нему отрицательно. Врач, медсестра, фельдшер обязаны помогать пациенту независимо от того, сколько денег у него в кармане. Об этом говорит клятва Гиппократа, которую дает каждый медик. Понять коллег, которые принимают подарки, с чисто человеческой точки зрения можно, но оправдывать все равно нельзя. С другой стороны, руководство страны должно наконец понять, как важна профессия медицинского работника, и обеспечить всем медикам достойный уровень заработной платы и социальную поддержку. Вдумайтесь: заработная плата начинающего медицинского работника в Смоленской области – 5100 рублей. На это прожить невозможно. И недопустимо платить такие деньги, учитывая ответственность и нагрузку, которую несет медицинский работник. Ситуацию нужно срочно менять. Если этого не произойдет, то я не знаю, к чему придет отечественная медицина.
– Вы правы. И все-таки не хочется завершать наш разговор на такой тяжелой ноте.
– Могу сказать одно: люди, которые несмотря ни на что хотят работать в медицине: облегчить страдания больного, помочь женщине родить ребенка – найдутся всегда. А поэтому у нас есть и будут абитуриенты. Сейчас на наших подготовительных курсах учатся 40 человек, и все они хотят поступать в наше учебное заведение. Кстати, недавно колледжу исполнилось 93 года; не верится, но мы все ближе к 100-летнему юбилею. У нас сложился очень хороший коллектив – настоящая команда, 74 профессионала в своем деле. Мы готовили и будем готовить специалистов – медсестер, акушерок, фельдшеров, которые, мы надеемся, останутся работать именно в Смоленской области. Одним словом, жизнь идет своим чередом.
– Спасибо за жизнеутверждающий финал! Успехов Вам и колледжу!

 

Информация для абитуриентов
Набор студентов в областное государственное образовательное медицинское учреждение «Смоленский базовый медицинский колледж» проводится как после 9 классов Акушерское дело» (выпускник получает квалификацию «Акушерка»), «Лабораторная диагностика» («Медицинский лабораторный техник»), «Сестринское дело» («Медицинская сестра»)), так и после 11 классов (специальности «Лечебное дело» (квалификация «Фельдшер»), «Сестринское дело», «Стоматология ортопедическая» («Зубной техник»), «Фармация» («Фармацевт»)). По последней специальности можно получить дополнительное образование, если у Вас уже есть профильное среднее или высшее.
Прием заявлений в областное государственное образовательное медицинское учреждение «Смоленский базовый медицинский колледж» начинается 20 июня и заканчивается 15 августа. Полный список документов и режим работы приемной комиссии — на сайте колледжа  www.sbmk.org.
Телефоны для справок: 55-38-10 и 31-01-05.

Расширения для Joomla
 
По теме
Все желающие могут передать в музей свои личные вещи: фото семейные, предметы быта прошлых лет и предметы школьного быта, одежду, обувь, посуду, часы, сувениры, предметы из керамики, металла, украшения, старые открытки, значки,
начинается приём заявлений в 1 класс - фото - 1 - Новодугинский район С 29 марта 2024 года в МКОУ «Новодугинская СШ» начинается приём заявлений на обучение по программам начального общего образования на 2024-2025 учебный год.
Новодугинский район
Смоленские медики выедут в сельскую местность в рамках проекта «Добро в село» - Смоленская газета Цель проекта – повышение доступности медицинской помощи и медицинской грамотности населения отдаленных муниципальных образований в вопросах сохранения собственного здоровья.
Смоленская газета
Василий Анохин: В Смоленской области появится  образовательный кластер в сфере медицины - О чём Говорит Смоленск Губернатор: «Планируем создавать аналогичные центры и для других отраслей экономики Смоленской области» фото: пресс-служба правительства Смоленской области Смоленск, 26 марта .
О чём Говорит Смоленск
«Тайны Смоленской земли» (6+) - ЦБС г. Смоленска 22 марта библиотека № 12 им. Н.И. Рыленкова организовала квест-игру «Тайны Смоленской земли» в рамках работы клуба «Истоки» к Неделе детской и юношеской книги.
ЦБС г. Смоленска